Tekstgrootte
Vacature: Intern Begeleider / Kwaliteitscoördinator (0,4 FTE) Basisschool De Herenweg – Wassenaar
Basisschool De Herenweg is gelegen in het hart van het prachtige Wassenaar en gehuisvest in een karakteristiek monumentaal pand uit de jaren ’20. Met een enthousiast en betrokken team verzorgen wij inspirerend en toekomstgericht onderwijs aan circa 400 leerlingen. De ontwikkeling van elk kind tot een zelfstandig en veerkrachtig individu staat bij ons centraal – we laten kinderen tot bloei komen!
Ons team bestaat uit ruim 30 bevlogen professionals, waaronder een adjunct-directeur, twee intern begeleiders/kwaliteitscoördinatoren, onderwijsassistenten, leerkrachten, een managementassistente en een conciërge. We zijn trots op de sterke ouderbetrokkenheid en op onze professionele, open en collegiale werksfeer.
De Herenwegschool maakt deel uit van de stichting Protestants Christelijk Onderwijs Wassenaar (PCOW), onder leiding van een directeur-bestuurder. Ter versterking van ons team zoeken wij per direct een:
Uitbreiding van uren met lesgevende taken is bespreekbaar.
Jouw rol: Als intern begeleider/kwaliteitscoördinator ben je een spil in de ontwikkeling van ons onderwijs en zorgbeleid. Je monitort opbrengsten, analyseert data en zet deze om in concrete verbeteracties. Je coacht en ondersteunt collega’s bij het begeleiden van leerlingen met diverse onderwijs- en ondersteuningsbehoeften. Daarnaast onderhoud je contact met externe partners en werk je nauw samen met de andere kwaliteitscoördinator. Samen zijn jullie onderdeel van het IB-netwerk binnen de gemeente Wassenaar.
Wij zoeken een collega die:
in het bezit is van een afgeronde opleiding tot intern begeleider;
ervaring en expertise heeft op het gebied van leerlingenzorg, didactiek en gedragsproblematiek;
communicatief sterk en verbindend is;
zelfstandig en proactief werkt, maar ook goed functioneert binnen een team;
flexibel is en energie haalt uit een dynamische werkomgeving.
Wij bieden:
Een collegiale en professionele werkomgeving in een school die volop in ontwikkeling is;
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
Een hecht team waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid voorop staan;
De kans om daadwerkelijk het verschil te maken voor leerlingen én collega’s;
Een aanstelling van 0,4 FTE, inschaling volgens cao primair onderwijs.
Enthousiast?Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van De Herenweg en meebouwen aan sterk en toekomstgericht onderwijs? Stuur dan je motivatie en cv naar ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marit Leemans / Mark Woudstra.